此刻，任正非宣布了今年的第13条并对主说了什么

时间：2019-06-16 13:06 来源：365bet备用网址器阅读次数：

今天（1月25日），在华为Heartfelt论坛上，任正非刚刚宣布的2019年第1号文本是否以“回归”为主题发布？内容主要是关于一些社区员工反映的华为办公用品管理意见。
意见主要集中在几个方面：首先，有员工反映办公室键盘坏了。鼠标中断后，它只能在“很多旧垃圾”中找到，所以它不断循环并说“像生产代码”。拥有其他制造标准的公司在这方面不会省钱。
其次，一些员工报告说，当他们加入华为时，他们只在签订合同时才卖掉了劳动力。他们对华为的办公用品管理模式不满意，因为“讽刺”并不期望拥有自己的生产材料。
在这方面，一些员工也表达了不同的意见。例如，一些员工认为华为员工可以获得如此高的收入。你为什么这么尴尬？使用数百美元购买舒适高效的键盘和鼠标。这有点费力，而且成本非常低。
在任正非发表的文件中，案文中有一段。从语言风格的角度来看，他们可以是任正非的原话。
“木匠想改进斧头，飞机好，想要在黎明时提高锤子，封好，工具不用尽，现代社会，为什么还在使用？Louba？这是一支正常的军队，民兵为什么要使用红色武器参与现代化？与战争有关的部门应该反思互联网并回答问题。“
本文件是主要的“全体员工”，并提交给“董事会成员，监事会成员”。“任正非”的高度。
我认为这很小，但传达的意义非常重要。
首先，华为从官方文档中提取员工论坛的内容，并指示相关部门思考，执行和回复员工问题。这是为了传达强烈的评论，并认真倾听员工的态度，其中华为的员工大大提高了公司的忠诚度和认同感。
其次，前一段时间，任正非宣布了“华为人民为苦难做好准备”的声明。它不断受到公众的欢迎，对员工有一定的影响。例如，当华为加入员工时，坦率问题论坛上有一名员工，但是在正常的福利条件下进行裁员，任正非发的文件很好地回答了这个问题。
从读者对此文件的态度来看，华为的员工非常同情任宗的行为。更多解读，华为可以取得这样的成功。实际上，这是一点管理。

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